¿Existe alguna Ley que se encargue de Los Accidentes Laborales en Chile?
Sí, corresponde a la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, promulgada en el año 1968, establece el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
¿Qué se entiende por accidente?
Suceso eventual no deseado que interrumpe el proceso normal de trabajo y que involuntariamente provoca daño a las personas y/o daño a la propiedad.
¿Cuándo corresponde un accidente de trabajo?
Es aquella causada, de manera directa, por el ejercicio del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. para que una enfermedad sea considerada de origen laboral, necesariamente debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o muerte.
¿Qué es un Accidente fatal?
A causa y con ocasión del trabajo que provoque la muerte del trabajador de forma inmediata o mientras es trasladado a un centro asistencial.
¿Qué es un accidente de trayecto?
Es el ocurrido en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquel que ocurra en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
Cuándo se sufre un accidente laboral, ¿Cuál o Cuáles son los pasos a seguir?
Lo primero es informar a su empleador para que éste lo derive inmediatamente, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda para su atención.
En el evento que el empleador no cumpla con la obligación o cuando las circunstancias del caso impiden que el empleador tome conocimiento, el trabajador podrá recurrir por sus propios medios y deberá ser atendido de inmediato.
¿Cómo puedo acreditar un accidente de trayecto?
La declaración del afectado sólo tendrá mérito probatorio a este respecto en caso que se encuentre respaldada por otros antecedentes (ej.:denuncia oportuna del siniestro, certificado de primera atención médica, testigos, parte de Carabineros, etc.) que, analizados en su conjunto, permitan al organismo administrador formarse la convicción que efectivamente el siniestro tuvo lugar en el trayecto directo entre el lugar de trabajo y la habitación del afectado, o viceversa
Sí tomo una ruta distinta, como por ejemplo comprar a una tienda y sufro un accidente, ¿este es considerado accidente laboral ya que estaba en dirección al hogar?
Si el accidente ocurre en una ruta de trayecto que no es la habitual, no se considerará como accidente de trayecto. solo se consideran como accidente de trayecto y se enmarcan dentro delos accidentes de trabajo, siempre y cuando la eventualidad ocurra en el trayecto directo, de ida o de regreso, entre la residencia de un trabajador y su lugar de trabajo ya sea empresa, oficina, etc. o viceversa.
¿Cuáles son los medios de prueba para acreditar accidente de trayecto?
Certificado de atención en el servicio de urgencia al que concurrió, con indicación de día y hora de ingreso. Parte de carabineros. Testigos. (El empleador sólo otorga denuncia y certificado de horario)
¿Quiénes pueden denunciar los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales?
Además de las personas obligadas por el artículo 76 de la Ley N°16.744 (entidad empleadora, accidentado o enfermo o sus derechos habientes,médico tratante, Comité Paritario de Higiene y Seguridad), también pueden denunciar un siniestro laboral cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos (artículo 71, letra c), D. S. 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social).
¿Cuál es el plazo existente para demandar?
En el caso de una enfermedad profesional, el tiempo corre desde que se declaró la enfermedad como tal.
Tiene hasta 5 años para demandar desde el día en que ocurrió el accidente. El momento en que se demanda es una decisión personal y puede depender de muchos factores.
¿Existe la posibilidad deobtener una pensión?
En caso de que la persona sufra la mutilación de alguno de sus miembros.
Sí, ante la mutilación de algunos de sus miembros, sin incapacitarlo para trabajar, recibirá una indemnización.
Si ha sufrido una pérdida igual o superior a un 15% de sus capacidades, pero inferior a un 70%, el trabajador tendrá derecho a una indemnización global de un máximo de 15 veces el sueldo base. En ningún caso la indemnización podrá ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago.
¿Dónde dirigirse si se sufre un accidente laboral?
La empresa donde trabaja puede estar adherida a una institución aseguradora y debe recurrir a ella. De no ser así, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se hace cargo a través de los Servicios de Salud. Debe consultar estos datos directamente en la empresa donde trabaja.
¿En qué tribunal debo dirigirme para interponer la demanda?
Ud. puede interponer la demanda en el juzgado del trabajo que corresponda al lugar en donde sufrió el accidente o en la localidad donde tiene domicilio su empleador (si fuera distinto). O el domicilio del trabajador.
Sin embargo, El análisis para elegir el lugar de la interposición de la demandada los realiza nuestro equipo de abogados en conjunto con usted, podemos tramitar procesos en todo el país.
¿De qué se encarga la Higiene industrial?
Reconocer, evaluar y controlar los ambientes laborales que causen enfermedades profesionales.
¿Qué es un Comité Paritario De Higiene Y Seguridad (CPHS)
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
• La protección de las personas.
• La seguridad de toda la empresa. Legalmente: “En toda empresa,faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas, se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”. DS 54.
¿Cuáles son los elementos de protección personal?
Los EPP (elementos de protección personal) comprenden todos aquellos dispositivos ya sea accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.
¿Qué instituciones administran el seguro de la ley 16.744?
Están a cargo de las instituciones de seguridad laboral y de las mutuales de empleadores, además se debe agregar a las empresas con administración delegada.
¿Quién o quienestendrán derecho a pensiones de supervivencia?
Si el accidente o enfermedad produjera la muerte del afiliado, o si fallece el inválido que gozaba de pensión.
- La cónyuge.
- Los hijos.
- La conviviente madre de hijos del afiliado.
- Ascendientes o descendientes que le causaban asignación familiar.
¿Cuáles son las excepciones o anomalías de accidentes de trabajo?
Las excepciones de accidentes de trabajos son aquellos en las que se involucran los accidentes producidos intencionalmente por la victima.